Vierfach ausgezeichnet: Projektron als Arbeitgeber überzeugt bei Great-Place-to-Work® 2026 auf allen Ebenen

Im Regionalwettbewerb „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2026“ wurden wir mit Platz 2 prämiert. Beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen 2026“ zählt Projektron auf Anhieb zu den Siegern und erreichte Platz 5. Auch auf nationaler Ebene konnten wir überzeugen: Im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2026“ belegte Projektron Platz 2 in der Größenklasse der Unternehmen mit 101 bis 250 Mitarbeitenden und zählt damit zu den besten Arbeitgebern Deutschlands.

Das Jahr 2026 markiert für Projektron einen besonderen Meilenstein: Erstmals gelingt es uns, innerhalb der Great-Place-to-Work®-Initiative vier Auszeichnungen in einem Jahr zu erzielen:

Platz 2 – „Beste Arbeitgeber Deutschland 2026“ (Größenklasse 101–250 Mitarbeitende)

Platz 1 – „Beste Arbeitgeber ITK 2026“

Platz 2 – „Beste Arbeitgeber Berlin-Brandenburg 2026“

Platz 5 – „Beste Arbeitgeber für Frauen 2026“

Diese Kombination ist besonders aussagekräftig, da sie unterschiedliche Perspektiven vereint: den Branchenvergleich, die regionale Einordnung, die Bewertung im Bereich Chancengleichheit sowie die nationale Gesamtbetrachtung.

Die Auszeichnungen von Great Place To Work® basieren auf einem wissenschaftlich fundierten Analyseverfahren zur Bewertung von Unternehmenskultur.

Im Mittelpunkt steht eine anonyme und repräsentative Befragung der Mitarbeitenden, ergänzt durch ein Kultur-Audit des Managements. Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung fließen mit 75 Prozent in die Gesamtbewertung ein.

Untersucht werden unter anderem:

Vertrauen in Führungskräfte

Teamgeist und Zusammenarbeit

Fairness und Respekt im Arbeitsalltag

Glaubwürdigkeit des Managements

Identifikation mit dem Unternehmen

Beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen“ wird zusätzlich analysiert, wie Frauen die Unternehmenskultur erleben und welche Maßnahmen Unternehmen zur Förderung von Chancengleichheit, Diversität und Gender Balance umgesetzt haben.

Allein in Deutschland stellten sich 1.141 Unternehmen freiwillig dieser unabhängigen Analyse.

Dass Projektron in diesem Umfeld sowohl Platz 1 im ITK-Ranking als auch Platz 2 im Wettbewerb Berlin-Brandenburg und Platz 5 bei den „Besten Arbeitgebern für Frauen“erreichen konnte, bestätigt die hohe Qualität unserer tatsächlich gelebten Unternehmenskultur.

Zehnte Teilnahme – kontinuierliche Entwicklung

Unsere Teilnahme im Jahr 2026 war bereits die zehnte Teilnahme an der Great-Place-to-Work®-Initiative.

Beim unserer letzten Teilnahme am Wettbewerb im Jahr 2023 belegten wir Platz 9 im Branchenranking „Beste Arbeitgeber in der ITK“ sowie Platz 2 im Regionalwettbewerb Berlin-Brandenburg. Der Sprung an die Spitze des ITK-Rankings zeigt: Unsere Kulturarbeit ist langfristig angelegt und entwickelt sich konsequent weiter.

Diese Entwicklung ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis kontinuierlicher Investitionen in Führung, Transparenz, Beteiligung und nachhaltige Organisationsstrukturen.

Platz 1 in der ITK-Branche

Mit Platz 1 im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2026“ erreicht Projektron erstmals die Spitzenposition im Branchenvergleich.

Gerade in der ITK-Branche ist der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte intensiv. Eine glaubwürdige und vertrauensvolle Unternehmenskultur ist daher ein entscheidender Faktor für nachhaltigen Erfolg. Die Auszeichnung bestätigt unsere Position als attraktiver Arbeitgeber in diesem Umfeld.

Starke Position in der Region Berlin-Brandenburg

Auch im regionalen Vergleich überzeugt Projektron erneut. Mit Platz 2 im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2026“ gehören wir weiterhin zu den führenden Arbeitgebern der Region.

Diese Platzierung ist besonders aussagekräftig, da sie den direkten Vergleich mit Unternehmen im gleichen Arbeitsmarktumfeld ermöglicht. Die wiederholte Top-Platzierung zeigt, dass sich unsere Unternehmenskultur langfristig bewährt und kontinuierlich weiterentwickelt.

Chancengleichheit im Fokus: Erfolgreiche Premiere

Ein weiterer Meilenstein im Jahr 2026 ist die erstmalige Teilnahme am Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen“. Auf Anhieb erreichte Projektron Platz 5. Der Wettbewerb analysiert zusätzlich, wie Frauen die Unternehmenskultur erleben und welche Maßnahmen Unternehmen zur Förderung von Chancengleichheit, Diversität und Gender Balance umgesetzt haben. Das Ergebnis zeigt, dass unsere Unternehmenskultur auch aus dieser Perspektive überzeugt und ein Arbeitsumfeld bietet, in dem sich Menschen unabhängig von Geschlecht entfalten und Verantwortung übernehmen können.

Die nationale Auszeichnung ermöglicht einen umfassenden Vergleich über Branchen und Regionen hinweg. Im Jahr 2026 nahmen 1.141 Unternehmen mit insgesamt 599.652 Mitarbeitenden an der Untersuchung teil. Die Ergebnisse zeigen deutlich, welchen Einfluss eine positive Unternehmenskultur hat. So geben 87 Prozent der Mitarbeitenden der ausgezeichneten Unternehmen an, ihren Arbeitgeber weiterzuempfehlen. 91 Prozent bewerten ihren Arbeitsplatz insgesamt als sehr gut. Diese Werte unter den ausgezeichneten Unternehmen liegen deutlich über dem bundesweiten Durchschnitt:

• 82 % bestätigen eine gewahrte psychische und emotionale Gesundheit (vs. 43 % im bundesweiten Durchschnitt)
• 74 % fühlen sich angemessen bezahlt (vs. 37 %)
• 82 % erleben aktive Förderung der Work-Life-Balance (vs. 46 %)
• 78 % werden in Entscheidungen einbezogen (vs. 44 %)
• 85 % sehen echtes Interesse der Führungskräfte an ihrer Person (vs. 53 %)

 Auch Personalleiterin Sandra Gerhardt sieht in den Ergebnissen ein starkes Signal:

Gerade in der ITK-Branche ist der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte intensiv. Eine glaubwürdige und vertrauensvolle Unternehmenskultur ist daher ein entscheidender Faktor für nachhaltigen Erfolg. Ein ausführliches Interview mit von GPTW mit Sandra Gerhardt ist auf der Website von GPTW veröffentlicht:
 

Zum den Special Insights Projektron GmbH: Sandra Gerhardt im Interview auf greatplacetowork.de

Unternehmenskultur als strategische Entscheidung

Als inhabergeführtes Unternehmen verfolgt Projektron eine klare Haltung: Wirtschaftlicher Erfolg und eine positive Arbeitsatmosphäre gehören untrennbar zusammen.

Diese Haltung prägt zentrale Aspekte unserer Organisation, darunter transparente Kommunikation, Beteiligung der Mitarbeitenden und langfristige Perspektiven.

Menschen im Mittelpunkt – starke Kultur wirkt nach innen und außen

Die Auszeichnungen haben sowohl interne als auch externe Wirkung. Intern stärken sie Vertrauen, Motivation und Identifikation der Mitarbeitenden. Extern tragen sie zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber bei und bieten Orientierung für Bewerberinnen und Bewerber. Für Projektron sind sie jedoch vor allem ein Gradmesser dafür, ob Anspruch und gelebte Realität im Unternehmen übereinstimmen.

Vierfach ausgezeichnet – und kein Endpunkt

Der Vierfach-Erfolg im Jahr 2026 stellt einen wichtigen Meilenstein dar. Gleichzeitig ist er kein Abschluss. Unternehmenskultur ist ein kontinuierlicher Prozess, der sich an neue Anforderungen anpasst. Themen wie Digitalisierung, veränderte Arbeitsmodelle und steigende Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit erfordern eine stetige Weiterentwicklung.