Medienecho

Unternehmen profitieren gleich mehrfach, wenn sie Frauen in Fach- und Führungspositionen beschäftigen und fördern. Dazu gehört allerdings deutlich mehr, als hin und wieder weibliche Kandidaten für einen Job einzustellen. Warum Frauen noch immer seltener Karriere machen, obwohl sie genau so qualifiziert sind wie Männer.

Projektdruck und Anspruchsdenken der Kunden sind in der IT ausgeprägt. Nicht allen Mitarbeitern gelingt es, Beruf und Privatleben auf eine gesunde Weise zu vereinbaren. Im diesjährigen Wettbewerb Great Place to Work zeigen ­IT-Dienstleister, dass es Wege aus diesem Dilemma gibt.

Berufliches Engagement ja, aber das Privatleben ständig hintanstellen? Ein stetig wachsender Anteil der Arbeitnehmer in der IT beantwortet diese Frage mit Nein. Sandra Gerhardt, Personalmanagerin bei Projektron erklärt, wie sich flexible Arbeitszeitmodelle und ein hoher Anspruch an den Kundenservice vereinen lassen.

Das webgestützte Projektmanagement-System Projektron BCS 7.22 berücksichtigt in einer Matrix-Organisation gleichzeitig [...]

Gemeinsam lernen, feiern und an Werten und Ideen arbeiten: 30 ausgezeichnete ITK-Arbeitgeber zeigen im Special, warum sie ein Great Place to Work sind.

Das webgestützte Projektmanagement-System Projektron BCS 7.20 lässt sich über eine bidirektionale Schnittstelle mit dem Ticketverwaltungssystem Jira synchronisieren [...]

In der Hauptstadt besetzen Frauen ein Viertel der Führungspositionen. So gut steht kein anderes Bundesland da. Warum ist das so?