Profil d'entreprise

À propos de Projektron GmbH

Cartographiez simplement la complexité, automatisez les processus d'entreprise et inspirez les équipes de projet. Telle est notre vision depuis la création de l'entreprise en 2001. Depuis lors, Projektron GmbH, nos employés et notre produit, Projektron BCS, n'ont cessé de se développer. Nous montrons d'où nous venons, où nous allons et ce que nous défendons.


Innovant, indépendant de la plateforme, idéalement adaptable aux besoins de chaque projet et de chaque entreprise. Telle était la mission de Maik Dorl, Dr Marten Huisinga et Jörg Cohrs à l'automne 2000, lorsque les trois fondateurs se sont mis au travail dans le quartier de Kreuzberg à Berlin. La première version de Projektron BCS a été livrée aux premiers clients immédiatement après la création de la GmbH en février 2001. Et il y avait de quoi être fier, car la gestion de projet dans le navigateur n'avait jamais existé auparavant ! La première récompense ne s'est pas fait attendre : l'Internet World Award dans la catégorie "Meilleure application" a été la première récompense dans notre armoire à trophées, qui est maintenant pleine et a été agrandie plusieurs fois.

Aujourd'hui encore, les signes indiquent une croissance constante, continue et durable. Ni l'éclatement de la bulle Internet en 2001, ni la crise financière et économique de 2008, ni la crise Corona n'ont pu y mettre un frein, bien au contraire : en particulier en période de budgets serrés, Projektron BCS (Business Coordination Software) a pu jouer de ses atouts et alléger la pression sur les coûts de nos clients. La portée fonctionnelle du logiciel s'est étendue module par module, fonction par fonction.

Le nombre de clients a augmenté, tout comme le nombre d'employés et de sites. En 2005, nous avons ouvert le premier site en dehors de Berlin, à Munich. Un an plus tard seulement, nous avons ouvert notre troisième site à Hambourg, en 2015 nous avons inauguré notre bureau de Stuttgart et en 2022 notre bureau de Würzburg. L'objectif de cette expansion avec des représentations Projektron à différents endroits est d'offrir à nos clients le meilleur service possible et des conseils compétents sur place. En 2010, le siège de Projektron à Berlin a également été considérablement agrandi grâce à un déménagement dans un immeuble de bureaux moderne dans le quartier de Mitte. Jusqu'à aujourd'hui, cette stratégie est une réussite totale. Nos clients peuvent compter sur le fait que nous sommes synonymes de

  • qualité,
  • l'aspect pratique,
  • la sécurité des investissements et
  • un service complet.

21 ans après la création de l'entreprise

  • 106 employés de Projektron à
  • 5 sites travaillant pour
  • 850 entreprises clientes, chacune avec
  • 3 à 3 000 licences d'utilisation en
  • 17 pays.

Nous nous remémorons une histoire d'entreprise réussie et sommes loin d'avoir atteint notre objectif. Nous continuons à nous développer.

Grandir, travailler, vivre : notre culture d'entreprise

Notre culture d'entreprise dynamique est le résultat d'un travail engagé en matière de ressources humaines qui a porté ses fruits depuis plus de 20 ans. Dès le début, l'exigence d'excellence et d'égalité des chances a été importante. La proportion de femmes chez Projektron est supérieure à la moyenne pour une entreprise du secteur des TIC. Plus de la moitié des employés travaillent moins de 40 heures par semaine et plus de 90 % des employés ont un diplôme universitaire. Projektron a un faible taux de fluctuation.

  • Nous attachons de l'importance à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et, grâce à des horaires de travail flexibles, des modèles de temps partiel favorables à la famille, des heures supplémentaires payées et une rémunération équitable, nous nous révélons être un employeur attrayant et primé à plusieurs reprises.
  • Nous dispensons des formations depuis 2003 et nos partenariats universitaires permettent aux étudiants de suivre un double cursus, des semestres pratiques et des thèses de fin d'études chez Projektron.
  • De nombreuses possibilités de formation continue permettent aux employés de tous les niveaux d'expérience et de tous les départements d'élargir leurs compétences existantes ou de s'ouvrir à de nouveaux horizons.
  • Diverses manifestations d'entreprise, des formations sur la santé, des massages, des activités sportives régulières et le déjeuner chaud quotidien offrent non seulement de nombreuses possibilités de renforcement de l'esprit d'équipe et d'échange entre les départements, mais aussi d'exercice et de sensibilisation à la santé dans la vie quotidienne.

Notre produit : Projektron BCS

Projektron BCS est un logiciel complet de coordination d'entreprise basé sur le web qui a beaucoup plus à offrir qu'un simple logiciel de gestion de projet. Avec Projektron BCS, vous pourrez gérer vos projets

  • préparer selon différentes méthodes de gestion de projet telles que Scrum, PRINCE2, IPMA, GPM, Hermes ou BPMN 2.0,
  • les planifier de manière détaillée,
  • les réaliser de manière structurée,
  • les évaluer minutieusement et
  • facturer avec précision.

Vous gérez dans Projektron BCS

  • les données des clients et des fournisseurs,
  • les dossiers numériques des collaborateurs et les documents,
  • les offres et les factures créées et reçues,
  • les temps de présence et de travail saisis, les budgets de congés et les modèles de temps de travail.

Grâce à la structure modulaire et à une variété d'interfaces, vous pouvez intégrer le logiciel de manière flexible dans votre structure organisationnelle existante. Tous les membres du projet ont accès aux données de leur projet via le navigateur, quel que soit le lieu. En outre, nous fournissons des fonctions qui peuvent être utilisées dans toute l'entreprise, par exemple pour soutenir votre gestion du personnel, pour vous permettre de travailler selon Scrum ou avec des tickets. Projektron BCS est disponible en sept langues et est complété par une documentation complète.

En plus du logiciel, Projektron GmbH offre des services étendus. Celles-ci vont de l'assistance intensive aux clients, en passant par des cours de formation Projektron BCS spécifiques aux groupes cibles et des ateliers individuels, jusqu'à l'assistance appropriée aux utilisateurs dans le département d'assistance.

Des groupes d'envergure mondiale tels que ZF Friedrichshafen AG et Volkswagen font confiance à Projektron BCS, tout comme des entreprises de taille moyenne et des institutions publiques. Outre les entreprises de systèmes informatiques et les agences multimédias, les sociétés de conseil et les instituts de recherche planifient également leurs projets avec notre BCS.

Projektron BCS.start est la variante du produit spécialement conçue pour les petites entreprises et les départements individuels des grandes organisations. L'édition bon marché pour un maximum de 15 employés couvre les processus de travail importants - du devis à la facturation.

Un travail primé !

Depuis la création de l'entreprise, nous avons pu bénéficier d'un grand nombre de récompenses, de prix et de distinctions différentes pour Projektron GmbH - tant pour nos logiciels que pour notre travail en matière de ressources humaines. Toutefois, nous interprétons ces prix et récompenses non seulement comme une reconnaissance des services rendus, mais surtout comme une incitation à se développer et à s'améliorer constamment.

Voici une petite sélection de nos points forts de ces dernières années :

  • Nous avons été récompensés par Great Place to Work pour toutes nos participations et pour la huitième fois en 2022.
  • En 2020, nous avons reçu pour la deuxième fois le prix de la qualité VQB, cette fois avec la mention "Entreprise gérée de manière excellente".
  • En 2021, nous avons reçu le prix TOTAL E-QUALITY pour l'égalité des chances pour la quatrième fois et à nouveau le prix supplémentaire pour la diversité.
  • En 2016, Projektron a reçu le prix de l'entreprise la plus favorable aux familles dans le cadre du concours national "Unternehmen für Familie - Berlin".
  • En 2016, nous avons également reçu le BestPersAward pour le travail professionnel et durable en matière de ressources humaines pour la troisième fois consécutive.
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